泰安凯发无人机有限责任公司

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“世有凯发汇沧海,纸有凯发创未来”用人准则

“世有凯发汇沧海,纸有凯发创未来”。从组建的第一天起,凯发公司就以海纳凯发的气魄确立了自己的用人理念:容天下人才为我所用。但作为造无人机的新成员,说起来容易,做起来难。为此,他们结合公司实际制定了“以事业吸引人,以利益激发人,以激情感动人”的引人机制,强调在注重经济利益、发挥经济杠杆作用的同时,更加注重“德”和“情”,努力在公司内部营造一个团结、和谐而又充满激情的良好氛围。在凯发公司聘用的外地人才中,大的六十多岁,年轻的有刚走出校门的大学毕业生、中专生。对这部分人,只要有真才实学,愿以自己的不懈努力,为公司的发展做出积极贡献,不论来自何方,公司都按规定给予丰厚的回报。公司还建有专家公寓,供有特殊贡献的人居住。但这些人之所以落户凯发,物质利益只是一方面,“德”和“情”的成分对他们的吸引力更大。他们之中,有一些是原无人机厂的厂长、车间主任或工程师,这些人干了一辈子的无人机,由于种种原因,在原单位没有实现自己的理想或没有充分施展自己的才华,但在凯发,他们实现了。凯发公司为这些人打造了一个创业的平台,使他们能通过这个平台,充分施展自己的才华,体现了自身的价值,实现了他们个人的夙愿。正是凯发无人机独特、鲜明的企业文化吸引着来自全国各地的人们,他们就象奔腾的河流一样,投入了凯发公司的怀抱,因为他们知道:融入凯发,将拥有大海。

 

以诚待客,以诚聚才,以诚立企,以诚兴业的经营理念

诚信文化理念是企业兴旺发达的基础,只有在经营活动中遵守诚信理念,企业才能拥有比较广泛的客户,才能做到既保持老客户,又创造新客户,从而拥有原有的市场和开辟新的市场,最终才能使企业高效益地可持续发展。

 

诚信勤奋,团结协作企业精神
企业精神:诚信勤奋,团结协作,让绿色无人机永葆绿色,建百年企业,树无人机旗舰,塑优秀人才,报社会厚予,以诚待客,以诚聚才,以诚立企,以诚兴业。

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